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Wissensnetzwerk

SUMABO – Institut zur Förderung der Vernetzung zwischen Forschung und Praxis e.V.

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Sinnvolle Personalentwicklungsinvestitionen durch Lerntransfermanagement: Warum und wie Unternehmen die Lerntransferleistung der Mitarbeiter beeinflussen sollten.

Januar 25th, 2019|Categories: Personalmanagement|

In diesem Beitrag geht es um: Die Bedeutung von Lerntransfermanagement für die Personalentwicklung von Unternehmen Neue wissenschaftliche Erkenntnisse zu dem Einsatz und der Ausgestaltung des Lerntransfermanagements   Die Qualifizierung des Personals wird als Voraussetzung für [...]

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Forschung trifft auf Praxis

Sie suchen fundierte Ideen, Konzepte oder Lösungen für praktische Problemstellungen – oder wollen mit High-Potentials in Kontakt treten? Sie wollen das Profil Ihres Lehrstuhls, Ihres Instituts oder einer Hochschule schärfen und in Kontakt mit Unternehmen und Wissenschaftlern treten? Sie wollen potentielle Arbeitgeber durch Ihre Inhalte von sich überzeugen? Dann schreiben Sie mit uns über unser Kontaktformular!

SUMABO ist eine, unabhängige Onlineplattform, die von wissenschaftlichen Mitarbeitern und Professoren auf gemeinnütziger Vereinsbasis gegründet wurde. Sie ermöglicht den freien, direkten und verständlichen Austausch von wissenschaftlichen Erkenntnissen. Hier arbeiten Doktoranden, wissenschaftliche Mitarbeiter und (Junior-)Professoren aus verschiedenen Disziplinen zusammen und tauschen sich regelmäßig bei Workshops und Mitgliederversammlungen aus. Informieren Sie sich über unser Projekt auf unserer gesonderten Seite „Über uns und unser Projekt“.

An wen richtet sich unser Angebot?

  • Universitäten/Hochschulen/Lehrstühle/Institute stärken und schärfen ihr inhaltliches Profil beispielsweise für interessierte Studierende und vernetzen sich mit (neuen) Kooperationspartnern aus Wirtschaft, Medien und staatlichen Stellen.
  • Professoren/Doktoranden/Masteranden stellen ihre Forschungsleistungen heraus, verweisen auf ihre Publikationen und vernetzen sich mit anderen Forschern sowie Praktikern und fördern ihre Karriere beispielsweise für die Zeit nach der Promotion.
  • Unternehmen/Medien/Verlage/Öffentlichkeit haben durch eine effiziente Kontaktaufnahme direkten Zugriff auf Experten und Kooperationspartner, eignen sich neues Wissen an und erweitern ihre Rekrutierungsmöglichkeiten um einen neuen Kanal. Verlage können durch ihre Autoren die Inhalte ihrer Publikationen sichtbarer machen.
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